Особенности закрытия больничного листа после увольнения
В соответствие с ч. 2 ст. 7 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» устанавливает, что при заболеваниях и травмах пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 60% среднего заработка, если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней после прекращения работы.
Социальный фонд России в письме от 3 октября 2024 г. №14-20/46870 обращает внимание, что, если заболевание или травма наступили до увольнения, пособие за весь период, в том числе и за дни после увольнения, указанным размером не ограничивается и выплачивается в размере, зависящем от страхового стажа: «пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается за весь период нетрудоспособности в соответствии с частью 1 статьи 7 Федерального закона № 255-ФЗ в размере, зависящем от страхового стажа работника. При этом за первые три дня временной нетрудоспособности пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за счет средств страхователя в соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 3 Федерального закона № 255-ФЗ.»