О внесении изменений в постановление администрации Ибресинского района № 547 от 01.11.2008 года

В соответствии с постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 23 октября 2008 года № 317 «О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Чувашской Республики» (с изменениями) администрация Ибресинского района

           п о с т а н о в л я е т:

1. Внести в постановление администрации Ибресинского района № 547 от 01.11.2008 года «О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений Ибресинского района, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений Ибресинского района» следующие изменения:

1.1 Наименование постановления администрации Ибресинского района № 547 от 01.11.2008 года изложить в новой редакции «О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Ибресинского района Чувашской Республики».

1.2 В пункте 1 постановления слова «оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений Ибресинского района (далее – работники)» исключить.

1.3 Пункт 2 постановления изложить в новой редакции «Установить, что введение новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений Ибресинского района Чувашской Республики (далее – работники) осуществляется органами местного самоуправления Ибресинского района Чувашской Республики в отношении подведомственных им бюджетных, автономных и казенных учреждений.

1.4 В пункте 3 постановления слова «на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений Ибресинского района» заменить словами «работникам до введения новых систем оплаты труда».

1.5 Пункт 4 постановления изложить в новой редакции «Установить, что объем бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций казенных учреждений Ибресинского района Чувашской Республики (определяемой с учетом пункта 2.2. Положения об установлении систем оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Ибресинского района Чувашской Республики, утвержденного настоящим постановлением), предусматриваемый соответствующим главным распорядителям средств бюджета Ибресинского района Чувашской Республики, а также объем ассигнований, предусматриваемый в бюджетных сметах подведомственных им учреждений (определяемый с учетом пункта 2.2. Положения об установлении систем оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Ибресинского района Чувашской Республики, утвержденного настоящим постановлением), могут быть уменьшены только при условии уменьшения объема предоставляемых ими муниципальных услуг.

1.6 Пункт 5 постановления изложить в новой редакции «Утвердить прилагаемое Положение об установлении систем оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Ибресинского района Чувашской Республики».

1.7 Пункт 6 постановления признать утратившим силу.

1.8 В пункте 7 постановления после слов «бюджетных» добавить слова «автономных и казенных».

1.9 Пункт 8 постановления признать утратившим силу.

1.10 Наименование Положения изложить в новой редакции «Положение об установлении систем оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Ибресинского района Чувашской Республики».

1.11 В пункте 1 Положения после слов «бюджетных» добавить слова «автономных и казенных».

1.12 В пункте 2 Положения после слов «работников» добавить слова «муниципальных учреждений».

1.13  В подпункте а) пункта 2 Положения после слов «профессий рабочих,» добавить слова «единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;».

1.14 Подпункт б) пункта 2 Положения признать утратившим силу.

1.15 В подпункте г) пункта 2 Положения слова «бюджетных» заменить словами «муниципальных», слова «системах оплаты труда работников учреждений» заменить словами «положениях об оплате труда работников муниципальных учреждений Ибресинского района Чувашской Республики, утверждаемых администрацией Ибресинского района (далее – отраслевые положения об оплате труда».

1.16 В подпункте д) пункта 2 Положения слова «бюджетных» заменить словами «муниципальных», слова «системах оплаты труда работников учреждений» заменить словами «положениях об оплате труда».

1.17 Подпункт е) пункта 2 Положения признать утратившим силу.

1.18 Положение дополнить пунктами 2.1 и 2.2 следующего содержания:

«2.1 Системы оплаты труда работников муниципальных учреждений Ибресинского района Чувашской Республики устанавливаются с учетом отраслевых положений об оплате труда. Отраслевые положения об оплате труда для бюджетных и автономных учреждений Ибресинского района Чувашской Республики носят рекомендательный характер, для казенных учреждений Ибресинского района Чувашской Республики – обязательный характер.

2.2 Отраслевыми положениями об оплате труда предусматривается условие о непревышении расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников муниципальных учреждений над расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда муниципальных служащих Ибресинского района Чувашской Республики, работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, в  органах местного самоуправления Ибресинского района Чувашской Республики, осуществляющих функции и полномочия учредителя муниципальных учреждений (далее – муниципальные служащие и работники органа местного самоуправления).

Указанное в абзаце первом настоящего пункта условие применяется в отношении муниципальных учреждений, осуществляющих исполнение государственных функций, наделенных в случаях, предусмотренных федеральными законами и законами Чувашской Республики, полномочиями по осуществлению государственных функций, возложенных на органы местного самоуправления Ибресинского района Чувашской Республики, осуществляющие функции и полномочия учредителя муниципальных учреждений, а также обеспечивающих деятельность органов местного самоуправления Ибресинского района Чувашской Республики, осуществляющих функции и полномочия учредителя  муниципальных учреждений (административно – хозяйственное, информационно – техническое и кадровое обеспечение. Делопроизводство, бухгалтерский учет и отчетность).

В целях настоящего Положения расчетный среднемесячный уровень оплаты труда муниципальных служащих и работников органа местного самоуправления определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда муниципальных служащих и работников органа местного самоуправления на установленную численность муниципальных служащих и работников органа местного самоуправления и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году) и доводится органом местного самоуправления Ибресинского района Чувашской Республики, осуществляющим функции и полномочия учредителя муниципального учреждения, до руководителя муниципального учреждения, указанного в абзаце втором настоящего пункта.

Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников муниципального учреждения, указанного в абзаце втором настоящего пункта, определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда работников муниципального учреждения на численность работников муниципального учреждения в соответствии с утвержденным штатным расписанием и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году)».

1.19 В пункте 3 Положения после слов «устанавливаются» дополнить словами «в соответствии с пунктами 2.1. и 2.2. настоящего Положения»

1.20 В пункте 4 Положения после слов «устанавливаются» дополнить словами «в соответствии с пунктами 2.1. и 2.2. настоящего Положения»

1.21 В пункте 5 Положения после слов «устанавливаются» дополнить словами «в соответствии и пунктами 2.1. и 2.2. настоящего Положения», после слов «локальными нормативными актами» дополнить словами «трудовыми договорами с учетом разрабатываемых в муниципальном учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников этих учреждений».

1.22 Абзац 2 и 3 пункта 6 Положения изложить в новой редакции

«Размер должностного оклада руководителя муниципального учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости муниципального учреждения.

Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих муниципальных учреждений.».

1.23  Пункт 7 Положения изложить в новой редакции:

«7. Основной персонал муниципального учреждения - работники учреждения, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом муниципального учреждения целей деятельности этого учреждения, а также их непосредственные руководители.

Вспомогательный персонал муниципального учреждения - работники учреждений, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом муниципального учреждения целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.

Административно - управленческий персонал муниципального учреждения - работники муниципального учреждения, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники муниципального учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности муниципального учреждения».

1.24 Пункт 9 Положения изложить в новой редакции

«9. Органы местного самоуправления Ибресинского района Чувашской Республики, в ведении которых находятся муниципальные учреждения, устанавливают руководителям этих учреждений выплаты стимулирующего характера по результатам достижения показателей эффективности деятельности муниципального учреждения и работы его руководителя, утверждаемых органом местного самоуправления Ибресинского района Чувашской Республики, осуществляющим функции и полномочия учредителя этого учреждения, за соответствующий период.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) определяется нормативным правовым актом органа местного самоуправления Ибресинского района Чувашской Республики, осуществляющего функции и полномочия учредителя соответствующих муниципальных учреждений, в размере, не превышающем размера, установленного в отраслевых положениях об оплате труда.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) устанавливается в отраслевых положениях об оплате труда в кратности от 1 до 7.

Соотношение среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год. Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера муниципального  учреждения и среднемесячной заработной платы работников муниципального учреждения определяется путем деления среднемесячной заработной платы соответствующего руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера на среднемесячную заработную плату работников этого учреждения. Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".

При установлении условий оплаты труда руководителю муниципального учреждения орган местного самоуправления Ибресинского района Чувашской Республики должен исходить из необходимости обеспечения непревышения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы, установленного в соответствии с абзацем третьим настоящего пункта, в случае выполнения всех показателей эффективности деятельности муниципального учреждения и работы его руководителя и получения выплат стимулирующего характера в максимальном размере.

Руководителю муниципального учреждения выплаты стимулирующего характера выплачиваются по решению органа местного самоуправления Ибресинского района Чувашской Республики, в ведении которого находится муниципальное учреждение, с учетом достижения показателей муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ), а также иных показателей эффективности деятельности муниципального учреждения и его руководителя.

Условия оплаты труда руководителей муниципальных учреждений устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора с руководителем муниципального учреждения, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".».

1.25  Абзац 2 пункта 10 Положения признать утратившим силу.

1.26 Положение дополнить пунктом 10.1 следующего содержания

«10.1 Органы местного самоуправления Ибресинского района Чувашской Республики, осуществляющие функции и полномочия учредителя муниципальных учреждений, могут устанавливать предельную долю оплаты труда работников учреждений административно - управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда подведомственных муниципальных учреждений (не более 40 процентов), а также перечень должностей, относимых к административно - управленческому и вспомогательному персоналу этих учреждений.».

1.27 Пункт 11 Положения изложить в новой редакции:

«11. Фонд оплаты труда работников автономного и бюджетного учреждения Ибресинского района Чувашской Республики формируется исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке автономному и бюджетному учреждению Ибресинского района Чувашской Республики из бюджета Ибресинского района Чувашской Республики и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

Фонд оплаты труда работников казенного учреждения Ибресинского района Чувашской Республики формируется исходя из объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций казенного учреждения Ибресинского района Чувашской Республики и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников указанного учреждения.».

1.28 Пункт 12 Положения признать утратившим силу.

1.29 Положение дополнить пунктом 12.1 следующего содержания

«12.1 В случае оптимизации структуры и численности работников муниципального учреждения экономия фонда оплаты труда должна быть направлена на повышение заработной платы работников, отраженных в указах Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 1 июня 2012 г. N 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы", от 28 декабря 2012 г. N 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей".».

2. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.

Глава администрации

Ибресинского района                                                                  С. В. Горбунов